• +7 (47363) 2-25-16
Калач, Советская ул, 37

Структура и органы управления

  Структура и органы управления   МКОУ  ДО   Калачеевская ДЮСШ  
  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

 

Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий Совет учреждения, общее собрание, педагогический и тренерский советы.  Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом учреждения.

Органами управления Учреждения являются учредитель и  директор, который выполняет функции исполнительного органа Учреждения и возглавляет его (далее — директор).

К компетенции учредителя, являющегося высшим органом управления Учреждением, относится:

·        Утверждение устава Учреждения, изменений в него.

·        Назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора.

·        Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения.

·        Согласование создания филиалов и представительств Учреждения в соответствии с законодательством.

·        Контроль исполнения Учреждением функций и полномочий, предусмотренных уставом.

·        Установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним  имущества.

·        Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Учреждения.

·        Получение от Учреждения любой информации, связанной с его финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений.

·        Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.

·        Назначение директора, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится учредителем на срок, в соответствии с нормативными правовыми актами. Директор подотчетен в своей деятельности учредителю.

·        Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором.

 Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

·        осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и уставом Учреждения к компетенции учредителя, иных органов Учреждения;

·        действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

·        осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

·        несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

·        применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения;

·        утверждает структуру и штатное расписание Учреждения после согласования с учредителем в установленном порядке;

·        обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения;

·        в пределах, установленных законодательными и другими нормативно-правовыми актами, настоящим уставом распоряжается имуществом Учреждения;

·        совершает сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Кировской области;

·        имеет право первой подписи на финансовых документах;

·        принимает,  утверждает локальные акты по регулированию деятельности Учреждения и принимает меры к их исполнению;

·        обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы;

·        обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Учреждения, учредителю;

·        обеспечивает своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации;

·        обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества Учреждения;

·        выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

Директор Учреждения несет персональную ответственность:

·        за недобросовестное и неразумное управление Учреждением, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей;

·        за создание необходимых условий для осуществления образовательного процесса Учреждения в соответствии с законодательством;

·        за создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и при проведении спортивно-массовых и других мероприятий в соответствии с действующим законодательством;

·        за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

·        за уровень квалификации работников Учреждения;

·        за повышение квалификации и проведение аттестации работников Учреждения в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности;

·        за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм;

·        за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о муниципальном имуществе, закрепленном за Учреждением на праве оперативного управления, в орган по управлению муниципальной собственностью;

·        иные вопросы в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом и трудовым договором.

Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством возмещает Учреждению убытки, причинные его виновными действиями (бездействием).

 Компетенция, порядок формирования и деятельности общего собрания трудового коллектива.

·        Принимает устав Учреждения и изменения в устав.

·        Принимает коллективный договор.

·        Заслушивает отчеты администрации Учреждения о проделанной работе.

·        Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора;

·        Заслушивает ежегодный отчет Совета трудового коллектива о выполнении коллективного трудового договора.

·        Определяет  численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам, избирает её членов;

·        Выдвигает коллективные требования работников спортивной школы, избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора

·        Принимает решения об объявлении забастовки;

·        Выбирает органы, возглавляющие забастовку.

Заседание проводится не реже двух раз в год и правомочно, если на нем присутствует не менее ¾ его членов. Принятым считается решение, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

Управляющий Совет учреждения.

  Управляющий Совет учреждения орган самоуправления, который создаётся в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов, способствующих организации учебно-тренировочного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления.

В состав Управляющего Совета могут избираться представители педагогических работников, обучающихся (воспитанников) УТГ, общественности, родителей (законных представителей), представители учредителя. Норма представительства в Управляющем Совете и общая численность членов  определяются собранием трудового коллектива с учетом мнения учредителя. При очередных выборах состав Управляющего Совета, как правило, обновляется не менее чем на треть.

Управляющий Совет Учреждения избирает его председателя. Директор Учреждения входит в состав Совета на правах сопредседателя.

Для ведения протокола заседаний Управляющего Совета из его членов избирается секретарь.

Управляющий Совет Учреждения собирается не реже 3 раз в год. Члены Управляющего Совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

Основными задачами работы Управляющего Совета Учреждения являются:

·        определение основных направлений развития Учреждения;

·        содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм для организации учебно-тренировочного процесса;

·        организация общественного контроля охраны здоровья участников учебно-тренировочного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

·        организация изучения спроса жителей района на предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

·        оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с образовательными учреждениями, иными представителями общественности и юридическими лицами;

·        согласование  локальных актов Учреждения в соответствии с установленной компетенцией.

В период между собраниями трудового коллектива Управляющий Совет Учреждения осуществляет общее руководство в рамках установленной компетенции в соответствии с положением об Управляющем Совете Учреждения.

 Педагогический совет Учреждения.

Педагогический совет является коллегиальным органом управления по основным вопросам образовательного процесса в Учреждении.

В состав Педагогического совета входят директор, его заместители, тренеры-преподаватели, медицинская сестра.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь проводит организационную подготовку заседаний Педагогического совета, ведение протоколов, обеспечивает контроль выполнения принятых решений.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже чем один раз в квартал.

В случае необходимости, а также по требованию не менее 2/3 членов Педагогического совета могут созываться внеочередные заседания.

Основными задачами работы Педагогического совета являются:

·        определение основных направлений образовательной политики Учреждения;

·        внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

·        подведение итогов учебно-воспитательной и методической работы за определенный учебный период;

·        заслушивание отчетов отдельных педагогических работников,  оценка их работы.

Педагогический совет обсуждает и утверждает дополнительные образовательные программы, планы работы образовательного учреждения; заслушивает информацию и отчёты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима учреждения, об охране труда и здоровья занимающихся и другие вопросы образовательной деятельности учреждения.

Педагогический совет принимает решения о проведении итогового контроля по результатам учебного года, о выдаче занимающимся документов об окончании ДЮСШ, о награждении воспитанников грамотами за высокие достижения в спорте, рассматривает и принимает контрольные нормативы по видам спорта.

Педагогический совет участвует в аттестации педагогических работников, вносит предложения в квалификационную комиссию о присвоении им квалификационных категорий. Рассматривает и принимает представления на педагогических работников Учреждения об их поощрении и награждении.

Педагогический совет также принимает решения об исключении занимающихся из ДЮСШ, когда исчерпаны меры педагогического и дисциплинарного воздействия, в порядке, определённом Законом РФ «Об образовании В РФ» и Уставом ДЮСШ.

Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Протокол заседания Педагогического совета подписывается председателем и секретарём.

Тренерский совет Учреждения.

Тренерский совет является постоянно действующим, руководящим органом в Учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов учебно-тренировочного процесса.

В состав тренерского совета входят тренеры-преподаватели отделения по виду спорта.

Секретарь проводит организационную подготовку заседаний Тренерского совета, ведение протоколов, обеспечивает контроль  выполнения принятых решений.

Тренерский совет работает по плану, принятому на учебный год. Заседания тренерского совета созываются, как правило, один раз в квартал. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания.

Главными задачами тренерского совета являются: направление деятельности тренеров-преподавателей по виду спорта на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

Тренерский совет рассматривает и утверждает план работы отделения на год, анализирует, рецензирует и рекомендует к внедрению дополнительные образовательные программы по видам спорта, обсуждает наиболее актуальные вопросы учебно-тренировочного и воспитательного процесса по виду спорта, повышения профессиональной квалификации тренеров-преподавателей, развития их инициативы и творчества, знакомит тренеров-преподавателей с передовым педагогическим опытом.

Тренерский совет рассматривает и анализирует контрольно-переводные нормативы по виду спорта и результаты их выполнения, вопросы организации и проведения соревнований по виду спорта, результаты выступления обучающихся в соревнованиях различного уровня, принимает решение о персональном составе сборных команд отделения по виду спорта, о присвоении спортивных разрядов.

Тренерский совет участвует в аттестации педагогических работников, готовит представление в аттестационные комиссии разных уровней на тренеров-преподавателей отделения, выходит с ходатайством на педагогический совет о поощрении и награждении тренеров-преподавателей отделения.

Тренерский совет также рассматривает вопросы состояния санитарно-гигиенического режима отделения, охраны жизни и здоровья обучающихся и тренеров-преподавателей.

Решения тренерского совета принимаются простым большинством голосов.

Заседания тренерского совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на тренерский совет, предложения и замечания членов совета. Протоколы подписываются председателем и секретарём совета.

 

Структурное подразденение

МКОУ ДО Калачеевская ДЮСШ

Виды спорта

Волейбол

Футбол

Тхэквондо

Настольный теннис

Лапта

Гиревой спорт

Лёгкая атлетика